Internet to obecnie jedno z najważniejszych miejsc rekrutacji - zarówno dla pracodawców, jak i dla pracowników. Liczba ogłoszeń o pracę, mnogość kandydatów, liczne strony branżowe i tematyczne, a także mnóstwo poradników dostępnych bezpłatnie w sicie powodują, że tematy związane z pracą stały się stałą częścią internetowego krajobrazu. Dla pracodawców internet stanowi bazę potencjalnych pracowników, często z bardzo unikalnymi umiejętnościami i doświadczaniem. Dla osób bez zatrudnienia internet jest świetnym miejscem, by znaleźć zlecenia lub stałą pracę i to bez wychodzenia z domu! Wbrew pozorom poszukiwanie pracodawcy online wcale nie jest trudne, wystarczy spełnić kilka warunków...

Jak napisać CV?

Wydaje się, że to podstawa poszukiwań pracy, że każdy potencjalny pracownik musi wiedzieć jak to zrobić. Niestety - tak nie jest. Mimo pewnych standardów, które obowiązują w tej dziedzinie, wciąż niewielu kandydatów tworzy CV w sposób właściwy.

W wypadku każdego CV obowiązuje kilka żelaznych zasad:

• dobre CV nie powinno być dłuższe niż strona A4;
• dobre CV powinien rozpoczynać nagłówek (zazwyczaj jest to napis Curriculum Vitae);
• dobre CV musi zawierać wszystkie dane adresowe i kontaktowe kandydata, warto umieścić w nim także zdjęcie;
• dobre CV musi zawierać informacje o wykształceniu i doświadczeniu zawodowym (pamiętaj o umieszczaniu dat);
• dobre CV musi zawierać informacje o umiejętnościach i zdobytych kwalifikacjach - zawsze dokładnie określaj poziom swojej wiedzy;
• dobre CV jest szczere i zawiera wyłącznie prawdziwe informacje;
• dobre CV musi być dostosowane do wymagań konkretnego stanowiska;
• dobre CV musi zawierać klauzulę dotyczącą administrowania danymi osobowymi;
• dobre CV jest proste, zwięzłe, przejrzyste - warto korzystać w nim z wypunktowania.

Warto posłuchać też, co o rekrutacji pracowników mówią pracodawcy – podcast jest bardzo pouczający i pokazuje wiele możliwych dróg dotarcia do wymarzonej posady.

Skoro już wiesz, jak powinno to wyglądać, możesz zaszaleć i złamać konwencję. Ale uwaga, nie każda rekrutacja nadaje się do prezentacji swojej oryginalności – księgowość, prawo czy zdrowie wymagają raczej perfekcjonizmu niż nieograniczonej wyobraźni.

Kreatywne CV

Na szczęście nie zawsze nudne i standardowe formularze to najlepszy sposób na zdobycie wymarzonej posady. Czasem liczy się kreatywność, otwarty umysł i wyjście poza schematy. Niektóre zawody po prostu wymagają oryginalności – do najciekawszych prezentacji swojego życiorysu i doświadczenia przyzwyczaili nas już graficy, marketingowcy oraz wszyscy ci, których zadaniem w pracy jest wychodzenie poza utarte szlaki działania. Social media powodują znaczący wzrost zainteresowania tego typu przykładami i znacznie większy zasięg takich niekonwencjonalnych działań. Warto to wykorzystać!

Jest sporo dowodów na to, że niestandardowe pomysły mogą przełożyć się na otrzymanie wymarzonej pracy.

Kreatywne CV – Top 10

Poniżej znajdziesz mój subiektywny wybór najciekawszych sposobów na uzyskanie wymarzonej pracy:

AdWords:

Nietypowy pomysł na Qrcode w CV:

CV, które obejrzał ponad milion osób w pół roku:

Bardzo stara animacja Flash reklamująca kandydata

To musiał być szał w 2004 roku... (wystarczy kliknąć obrazek, by rozpocząć pokaz).

I na koniec nietypowe projekty CV, które szczególnie przypadły mi do gustu:

Źródło grafiki: deviantart

Źródło grafiki: behance

Źródło grafiki: behance

Źródło grafiki: deviantart

Źródło zdjęcia: Flickr

Być może lektura tego posta natchnie Cię do stworzenia własnego kreatywnego i niezwykłego CV. A może do zmiany nielubianego stanowiska na takie, o jakim marzysz od lat? Trzymam kciuki za Twój sukces na rynku pracy!

Jeśli uważasz, że stanowisz świetne uzupełnienie naszego Zespołu skorzystaj z działu Kariera i przekonaj nas, że to właśnie Ciebie potrzebujemy.